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签订劳务派遣合同注意事项

  1、劳动者在签订劳务派遣合同时,一定要避免"空白合同",擦亮眼睛看清劳务派遣单位及用工单位是谁,再下笔签名。
  2、劳务派遣单位应当与用工单位订立劳务派遣协议,约定与派遣工作有关的诸如"派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任"等事项。劳动者在签订合同时,也要完全了解以上这些信息,以保证自己的合法权益不受侵害。
  3、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
  4、劳动派遣合同的期限不能随意约定,必须为2年以上的固定期限劳动合同。
  秦皇岛书田人力资源服务有限公司成立于2016年,业务领域覆盖劳务派遣、人事代理、薪酬福利代理、岗位(业务)外包、管理咨询、薪酬调查、猎头招聘、培训、商务代理、员工关系外包及其他相关服务等多个领域;同时公司为国内不同企业提供量身定做的高品质、全方位、专业化的人力资源服务。
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