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秦皇岛书田人力资源服务有限公司

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单工伤险

单工伤险《工伤伞》——为企业安全用工保驾护航

 

基于书田人力资源公司多年工伤保险代理及服务经验,借力商业保险公司平台互惠互利,旨在规避员工发生工伤、患职业病和意外伤害给企业带来经济风险的全面雇主责任保障产品。《工伤伞》产品保障优于工伤保险与传统商业保险待遇。

 

哪些企业亟需《工伤伞》:

1、部分未缴纳社会保险的企业;

2、新入职员工试用期内未缴纳社会保险的企业;

3、雇佣退休返聘员工的企业;

4、雇佣农民工的企业;

5、关注员工非工意外伤害待遇的企业。

 

外资企业、国有企业、事业单位、上市企业等大中型企业可以作为五险以外的补充险,或者员工福利保障,使企业合理规避出现工伤支付的一次性伤残就业补助金、停工留薪工资以及意外伤害支付的相关费用;

中小企业可完全替代工伤保险及商业险使用,使企业用工零风险。

 

工伤伞的核心竞争力:

1、单工伤保障,减少企业用工成本;

2、保障年龄广:16周岁至70周岁;

3、保障范围广:全国范围保,不限地区、不限户籍、不限工种;

退休返聘人员可投保;

农民工也可投保;

4、保障全:工伤+意外全面保障

《 正规手机赌博在线官网》规定的可保;

员工非工意外也可保;

5、赔付快:4—45工作日;工伤认定报销手续简便;

6、生效快:投保24小时内生效;

7、医疗费用报销可达20万,2000元以下无免赔,住院期间误工费和住院津贴两项合计高达160元/天;

8、保费按月缴:解决企业资金压力;

9、赔付高:工亡80万,医疗20万,伤残赔付高于国家工伤保险;

10、治疗方便、治疗医院广:异地工伤、意外全国县二级以上医院治疗,不需转院。

《工伤伞》保障额度

保障项目

保障概述

保障额度

伤残等级

赔偿比例

赔偿金额

雇主工

伤责任

因工死亡、伤残赔偿(赔偿金额=死亡赔偿限额80万×赔偿比例)

因工死亡

100%

80万

永久丧失工作能力或

一级伤残

100%

80万

二级伤残

80%

64万

三级伤残

70%

56万

四级伤残

60%

48万

五级伤残

50%

40万

六级伤残

40%

32万

七级伤残

30%

24万

八级伤残

20%

16万

九级伤残

10%

8万

十级伤残

5%

4万

医疗费用

20万(2000元以下不计免赔,全额报销;2000元以上根据工伤保险诊疗目录报销)

住院津贴

60元/天,限365天

误工费

100元/天,限365天

非工伤

意外

非因工意外死亡、伤残赔偿(赔偿金额=死亡赔偿限额20万×*赔偿比例)

伤残等级

赔偿比例

赔偿金额

非因工死亡

100%

20万

永久丧失工作能力或

一级伤残

100%

20万

二级伤残

80%

16万

三级伤残

70%

14万

四级伤残

60%

12万

五级伤残

50%

10万

六级伤残

40%

8万

七级伤残

30%

6万

八级伤残

20%

4万

九级伤残

10%

2万

十级伤残

5%

1万

医疗费用

2万(2000元以下不计免赔,全额报销;2000元以上根据医疗保险诊疗目录报销)

住院津贴

60元/天,限365天

误工费

100元/天,限365天

 

本表所列伤残级别根据中华人民共和国国家标准GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》为依据。

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